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陈捷答道：“目前我们公司的法务部设一个法务经理，一个全职法务和一个行政助理。”</p>
其实人员配置很薄弱，林自遥心想，唯一的一个全职法务估计还是新手。</p>
林自遥答道：“人员配置很简单，而且定岗定责也非常明确，我想法务部内部并没有什么需要协调的问题，您想问的主要还是法务部和公司其他部门之间的协调吧？”</p>
陈捷轻轻一笑，算是默认。</p>
林自遥说：“法务部实际上是支持部门，做好自己的本分就是了。”</p>
陈捷不置可否的点了点头，可不是，上一任的法务经理就爱指手画脚，把销售部搅得鸡飞狗跳。</p>
“还有一个问题，我想问你。”陈捷说。</p>
“请说。”林自遥问。</p>
“你在怀海服务过两家企业都很不错，为什么要回到华城？”陈捷问。</p>
这是害怕林自遥将自己的公司当做过渡的跳板吧。</p>
林自遥微微点了点头，诚恳地说：“我想陪在我母亲身边，所以想回华城工作。”</p>
这个理由倒是说得过去，林自遥这代人多是独生子女。</p>
陈捷对林自遥颇为满意。</p>
他问林自遥：“你的薪酬预期是多少？”</p>
林自遥想了想，说：“20万年薪。”</p>
这已经是降格以求了，林自遥在怀海赚的比这个数多。但华城毕竟不能和怀海相提并论。</p>
陈捷心里却觉得林自遥的开价有些高了，公司的预期是15-18万年薪。</p>
求职招聘就是双向选择，你的供给匹配我的需求才能成事才能长久。</p>
“好，谢谢你，自遥，请你回去等通知。”陈捷礼貌地说。</p>
林自遥从陈捷房间出来，就收到了徐枫的信息，询问她在干什么。</p>
林自遥想，还是和徐枫说清楚的好，便如实说自己在面试。</p>
徐枫一个月第一次收到林自遥的回信，激动万分，可看到林自遥的回信顿时从巅峰跌到谷底，林自遥这是干什么，真的准备不回怀海，要在华城定居了。</p>
徐枫望着手机出神。</p>
林自遥准备观察一下公司的地形，她略略的望了一眼茶水间，似乎只提供热开水，和NCK众合咖啡、茶水、还提供若干饮料是不能比的。</p>
林自遥转身去了洗手间，地方不算宽敞，但胜在干净亮堂，还算是不错。</p>
林自遥一边洗手一边打量着洗手间里的设备，洗手台是普通的白色大理石，水龙头、烘干机都是杂牌，洗手液也是最便宜的那种，没有擦手纸。</p>
NCK和众合的洗手间突然清晰地从林自遥的脑海中跳了出来，宽敞整洁不说，黑中带金的洗手台隐隐约约映照出人的面容，烘干机、擦手纸、护手霜一应俱全，隐隐炫耀着自己的档次。</p>
算了，有得必有失，没有擦手纸，说不定是因为这家公司很有环保理念，也是值得赞美的一件事。</p>
林自遥走出洗手间，不经意抬头一望，居然看到一个摄像头正对着厕所，林自遥吓得冷汗涔涔。</p>
有的公司为了怕员工磨洋工，连员工上洗手间的时间和次数都要控制，在洗手间的必经之路装一个摄像头，几乎百分之百就是为了检视员工了。</p>
林自遥在心里已经把这件公司PASS了。</p>
但是陈捷倒是颇为满意林自遥，他给了林自遥一个18万年薪的OFFER，向来求职者漫天要价，用人单位就地还钱，陈捷觉得18万这个价格对得起林自遥。</p>
可是林自遥却婉拒了。</p>
陈捷以为林自遥是欲拒还迎。</p>
林自遥对陈捷映像不错，她委婉地表示18万远远没有达到自己的心里价位，可能不会考虑。</p>
她总不能说自己已经悄悄考察了公司地形一番，然后发现了可怕的摄像头。</p>
陈捷很失望，好不容易面试了一个不错的法务经理人选，薪资又谈不拢，他又要重新开始一轮面试，偏偏董事长要求高但愿意出的薪资就很有限。</p>
本来陈捷的意愿是给林自遥21万年薪的，一个月其实只多了不到1000块钱，但是能给求职者更愉快的体验，干起活来也更加有干劲，可偏偏董事长总是要压人家价，无形中给他的招聘工作带来很大难度。</p>
陈捷叹了口气，只能继续在求职网站上海捕简历。</p>
......</p>
林自遥又面试了一家不错的企业，面试的职位依旧是法务经理。</p>
面试的HR是个男同志，他面试的手法和问题与上一家公司的HRD陈捷如出一辙，问题也大同小异。</p>
林自遥自然是对答如流，HR也对林自遥的业务能力和个人综合素质非常认可。</p>
HR甚至直接承诺，林自遥开出的20万年薪没有问题，公司大概率会同意。</p>
林自遥也很高兴，心想也许自己的第三份工作就是这儿了。</p>
面试的最后，HR对林自遥说：“我还有最后一个问题想问你。”</p>
林自遥保持着礼貌得体的微笑，答道：“请说。”</p>
HR注视着林自遥，脸上的笑意一闪而过，然后开口说道：“如果在一个公开商务场合，你发现我裤子的拉链没拉你该怎么办？”</p>
林自遥当场就变了颜色，一个男HR问女应聘者这个问题，算什么意思，是想考察应聘者的情商、临场反应能力还是骚扰？</p>
如果是考验情商或者临场反应能力，那大可问其他问题，何至于问如此敏感又上不了台面的问题。</p>
林自遥觉得这家公司并不尊重求职者，甚至有些上纲上线地觉得这家公司并不尊重女性。</p>
她出卖的是自己的十多年所学的知识，而不是玩这种打擦边球的游戏。</p>
但当下，她应该要回答这个问题的。</p>
林自遥想了想，脸上依旧带着得体的微笑，说道：“恕我直言，您不可能犯这么低级的错误，所以，我想这个问题的前提不可能成立。”</p>
HR没想到林自遥会这么答，他面试了这么多人，这么回答的林自遥倒是第一个。</p>
无论HR是否满意，林自遥直接在心里就PASS了这家企业，HR面试的问题，很大程度上反映了企业的文化。</p>
林自遥又面试了几家公司或者律所，总是有意无意地和NCK、众合做比较，总有那么些不合心意。</p>
其实她还是想回怀海工作的。</p>
可是她已经决定了要留在朱丹青身边，她决定矮个子里挑高个，选一家公司开始工作。</p>http://www.sxbiquge.com/read/67/67509/ )
其实人员配置很薄弱，林自遥心想，唯一的一个全职法务估计还是新手。</p>
林自遥答道：“人员配置很简单，而且定岗定责也非常明确，我想法务部内部并没有什么需要协调的问题，您想问的主要还是法务部和公司其他部门之间的协调吧？”</p>
陈捷轻轻一笑，算是默认。</p>
林自遥说：“法务部实际上是支持部门，做好自己的本分就是了。”</p>
陈捷不置可否的点了点头，可不是，上一任的法务经理就爱指手画脚，把销售部搅得鸡飞狗跳。</p>
“还有一个问题，我想问你。”陈捷说。</p>
“请说。”林自遥问。</p>
“你在怀海服务过两家企业都很不错，为什么要回到华城？”陈捷问。</p>
这是害怕林自遥将自己的公司当做过渡的跳板吧。</p>
林自遥微微点了点头，诚恳地说：“我想陪在我母亲身边，所以想回华城工作。”</p>
这个理由倒是说得过去，林自遥这代人多是独生子女。</p>
陈捷对林自遥颇为满意。</p>
他问林自遥：“你的薪酬预期是多少？”</p>
林自遥想了想，说：“20万年薪。”</p>
这已经是降格以求了，林自遥在怀海赚的比这个数多。但华城毕竟不能和怀海相提并论。</p>
陈捷心里却觉得林自遥的开价有些高了，公司的预期是15-18万年薪。</p>
求职招聘就是双向选择，你的供给匹配我的需求才能成事才能长久。</p>
“好，谢谢你，自遥，请你回去等通知。”陈捷礼貌地说。</p>
林自遥从陈捷房间出来，就收到了徐枫的信息，询问她在干什么。</p>
林自遥想，还是和徐枫说清楚的好，便如实说自己在面试。</p>
徐枫一个月第一次收到林自遥的回信，激动万分，可看到林自遥的回信顿时从巅峰跌到谷底，林自遥这是干什么，真的准备不回怀海，要在华城定居了。</p>
徐枫望着手机出神。</p>
林自遥准备观察一下公司的地形，她略略的望了一眼茶水间，似乎只提供热开水，和NCK众合咖啡、茶水、还提供若干饮料是不能比的。</p>
林自遥转身去了洗手间，地方不算宽敞，但胜在干净亮堂，还算是不错。</p>
林自遥一边洗手一边打量着洗手间里的设备，洗手台是普通的白色大理石，水龙头、烘干机都是杂牌，洗手液也是最便宜的那种，没有擦手纸。</p>
NCK和众合的洗手间突然清晰地从林自遥的脑海中跳了出来，宽敞整洁不说，黑中带金的洗手台隐隐约约映照出人的面容，烘干机、擦手纸、护手霜一应俱全，隐隐炫耀着自己的档次。</p>
算了，有得必有失，没有擦手纸，说不定是因为这家公司很有环保理念，也是值得赞美的一件事。</p>
林自遥走出洗手间，不经意抬头一望，居然看到一个摄像头正对着厕所，林自遥吓得冷汗涔涔。</p>
有的公司为了怕员工磨洋工，连员工上洗手间的时间和次数都要控制，在洗手间的必经之路装一个摄像头，几乎百分之百就是为了检视员工了。</p>
林自遥在心里已经把这件公司PASS了。</p>
但是陈捷倒是颇为满意林自遥，他给了林自遥一个18万年薪的OFFER，向来求职者漫天要价，用人单位就地还钱，陈捷觉得18万这个价格对得起林自遥。</p>
可是林自遥却婉拒了。</p>
陈捷以为林自遥是欲拒还迎。</p>
林自遥对陈捷映像不错，她委婉地表示18万远远没有达到自己的心里价位，可能不会考虑。</p>
她总不能说自己已经悄悄考察了公司地形一番，然后发现了可怕的摄像头。</p>
陈捷很失望，好不容易面试了一个不错的法务经理人选，薪资又谈不拢，他又要重新开始一轮面试，偏偏董事长要求高但愿意出的薪资就很有限。</p>
本来陈捷的意愿是给林自遥21万年薪的，一个月其实只多了不到1000块钱，但是能给求职者更愉快的体验，干起活来也更加有干劲，可偏偏董事长总是要压人家价，无形中给他的招聘工作带来很大难度。</p>
陈捷叹了口气，只能继续在求职网站上海捕简历。</p>
......</p>
林自遥又面试了一家不错的企业，面试的职位依旧是法务经理。</p>
面试的HR是个男同志，他面试的手法和问题与上一家公司的HRD陈捷如出一辙，问题也大同小异。</p>
林自遥自然是对答如流，HR也对林自遥的业务能力和个人综合素质非常认可。</p>
HR甚至直接承诺，林自遥开出的20万年薪没有问题，公司大概率会同意。</p>
林自遥也很高兴，心想也许自己的第三份工作就是这儿了。</p>
面试的最后，HR对林自遥说：“我还有最后一个问题想问你。”</p>
林自遥保持着礼貌得体的微笑，答道：“请说。”</p>
HR注视着林自遥，脸上的笑意一闪而过，然后开口说道：“如果在一个公开商务场合，你发现我裤子的拉链没拉你该怎么办？”</p>
林自遥当场就变了颜色，一个男HR问女应聘者这个问题，算什么意思，是想考察应聘者的情商、临场反应能力还是骚扰？</p>
如果是考验情商或者临场反应能力，那大可问其他问题，何至于问如此敏感又上不了台面的问题。</p>
林自遥觉得这家公司并不尊重求职者，甚至有些上纲上线地觉得这家公司并不尊重女性。</p>
她出卖的是自己的十多年所学的知识，而不是玩这种打擦边球的游戏。</p>
但当下，她应该要回答这个问题的。</p>
林自遥想了想，脸上依旧带着得体的微笑，说道：“恕我直言，您不可能犯这么低级的错误，所以，我想这个问题的前提不可能成立。”</p>
HR没想到林自遥会这么答，他面试了这么多人，这么回答的林自遥倒是第一个。</p>
无论HR是否满意，林自遥直接在心里就PASS了这家企业，HR面试的问题，很大程度上反映了企业的文化。</p>
林自遥又面试了几家公司或者律所，总是有意无意地和NCK、众合做比较，总有那么些不合心意。</p>
其实她还是想回怀海工作的。</p>
可是她已经决定了要留在朱丹青身边，她决定矮个子里挑高个，选一家公司开始工作。</p>http://www.sxbiquge.com/read/67/67509/ )
