笔趣阁欢迎您！
>
郑琪看着康婷这副样子，感觉十分担心，更是有些愤怒和不甘。</p>
愤怒是因为她知道康婷娱乐之所以遭到今天这样的下场，完全是因为受了她的连累。</p>
正因如此，所以不甘，不甘自己以及自己身边朋友的命运，就这样被人随意拿捏。</p>
而龙沐婷无计可施之余，猛的转头，目光凶狠怒视休息区。</p>
休息区靠近落地窗，采光极好。</p>
四个红木镂空绣墩，群星捧月一张红木根雕茶几。</p>
茶几上，各种茶具一应俱全，各种茶点精致不俗。</p>
这番布置，当真是典雅脱俗，意境飘香。</p>
当然，这些都不是重点。</p>
重点是此刻坐在茶几旁边，喝茶吃点心刷手机看杂志，一副事不关己的两个混蛋！</p>
没错，说的就是云战和结巴！</p>
这两个混账东西，一进办公室就放飞了自我，看那架势哪里是来平事儿的，分明就是跑来喝午茶的。</p>
其实吧，龙沐婷这么想，就有点冤枉云战和结巴了。</p>
云战和结巴看待问题的角度，跟她们这帮女的是不一样的。</p>
龙沐婷和郑琪绞尽脑汁想的都是解决问题。</p>
而云战和结巴想的则是解决制造问题的人。</p>
所以在康婷娱乐一众高管逼宫之前，云战二人才会显得有些无所事事。</p>
不过接二连三的被龙沐婷眼神杀，云战心里还是有些发毛的。</p>
最终，云战觉得，他应该做些什么。</p>
哪怕只是出于对生命的爱惜，他也应该做些什么。</p>
于是云战放下了茶杯，揣起了手机，‘嗯哼哼’一声干咳，起身走向龙沐婷这边。</p>
沙发前，茶几上，堆满了形形色色的文件，还有几本厚厚的书籍。</p>
那些文件，是康婷娱乐劳务合同的模板。</p>
针对不同职能人员，种类繁多。</p>
那几本厚厚的书籍则是涉及到劳动法，合同法这类专业领域的法律书籍。</p>
云战等人来的时候，就看到康婷正就着法律书翻看合同样板。</p>
很显然是想从劳务合同方面下手，找出一些对自己有利，可以用来反击的东西。</p>
不要问这种涉及法律层面的事情，为什么不交给法务部。</p>
问就是：法务部高管及其麾下一票小卡拉米，也在跳槽人员名单之中。</p>>
龙沐婷和郑琪偷偷替康婷摸了一把辛酸老泪，然后立刻着手帮忙。</p>
结果以龙沐婷的经验，还有郑琪的聪慧，愣是没从合同中找到一丝半点可以加以利用的地方。</p>
云战走到茶几前，将那些合同样板都拿了起来，一目十行的挨个翻看。</p>
同时口中还不忘说道：“让专业人士帮你们分析一下这合同，看能不能找到对咱们有利的地方。”</p>
而结巴也终于长了眼色，端着几杯茶和一盘点心凑了过来，殷勤的说道：“康小姐，喝点茶定定神，这是上好的明前龙井，安神醒脑，提神解乏！”</p>
郑琪凶狠的瞪了结巴一眼，嗔道：“这是康婷姐的办公室！用得到你来介绍茶叶？”</p>
结巴露出满脸欠揍的贱笑，给在座几人都摆上茶水，然后就坐在了郑琪身边，从咯吱窝里拽出那本杂志，继续翻看起来。</p>
说来也是奇怪，刚才的时候，龙沐婷和郑琪还能有一搭没一搭的劝说康婷两句。</p>
可随着云战和结巴的到来，反而让现场的气氛变得沉默了起来，就好像一瞬间失去了话题点，谁都不说话了。</p>
这样一来，龙沐婷和郑琪看向自家男人的目光，那当真是充满了嫌弃，恨不得揪着后脖领子拎起来，一脚踢飞。</p>
还好，这诡异的沉默并没有持续太长时间，走廊里就传来一阵急促的脚步声。</p>
下一刻，一名身穿职业装，模样还算秀美的年轻女人急匆匆的跑进了总裁办公室。</p>
来人正是康婷的贴身助理。</p>
看到此人到来，康婷心中没来由就是一紧。</p>
根据以往的经验判断，女助理的到来，往往都伴随着某些非常不好的消息。</p>
果然，助理一进办公室，就迫不及待的开口说道：“康总，不好了！陈总，李总，齐总，宁总，刘总，还有一些公司中层代表，已经去了大会议室。他们说，让您立刻过去，给他们一个说法。他们还说……”</p>
康婷追问道：“还说什么？”</p>
助理深吸一口气，继续道：“他们还说，别以为单方面拒绝解约，就能维系劳动合同。”</p>
“如果你今天不签字，他们就去法院起诉咱们，让法院强制结束双方的劳动合同。”</p>
女助理说这番话的时候，言语之间充满了悲愤和怨恨。</p>
而康婷则是用力的咬住自己的下唇。</p>
她的眼中分明有晶莹的水雾在闪动，却偏偏倔强的不肯让之流下来。</p>
过了好半天，康婷突的深吸了一口气，缓缓开口道：“这群人竟然进了大会议室？他们是怎么进去的？”</p>
原来这康婷娱乐的大会议室可不是一般的地方。</p>
这是公司高层召开重要会议，商讨最高决策的地方。</p>
放眼康婷娱乐，就只有两个人有权限开启这间会议室，其中一个就是康婷。另一个则是掌管公司上下安全的安保部经理。</p>
所以……</p>
“安保部经理也跟着他们一起另谋生路了？”</p>
最终，康婷张口，缓缓吐出了一句话。</p>http://www.sxbiquge.com/read/9/9957/ )
郑琪看着康婷这副样子，感觉十分担心，更是有些愤怒和不甘。</p>
愤怒是因为她知道康婷娱乐之所以遭到今天这样的下场，完全是因为受了她的连累。</p>
正因如此，所以不甘，不甘自己以及自己身边朋友的命运，就这样被人随意拿捏。</p>
而龙沐婷无计可施之余，猛的转头，目光凶狠怒视休息区。</p>
休息区靠近落地窗，采光极好。</p>
四个红木镂空绣墩，群星捧月一张红木根雕茶几。</p>
茶几上，各种茶具一应俱全，各种茶点精致不俗。</p>
这番布置，当真是典雅脱俗，意境飘香。</p>
当然，这些都不是重点。</p>
重点是此刻坐在茶几旁边，喝茶吃点心刷手机看杂志，一副事不关己的两个混蛋！</p>
没错，说的就是云战和结巴！</p>
这两个混账东西，一进办公室就放飞了自我，看那架势哪里是来平事儿的，分明就是跑来喝午茶的。</p>
其实吧，龙沐婷这么想，就有点冤枉云战和结巴了。</p>
云战和结巴看待问题的角度，跟她们这帮女的是不一样的。</p>
龙沐婷和郑琪绞尽脑汁想的都是解决问题。</p>
而云战和结巴想的则是解决制造问题的人。</p>
所以在康婷娱乐一众高管逼宫之前，云战二人才会显得有些无所事事。</p>
不过接二连三的被龙沐婷眼神杀，云战心里还是有些发毛的。</p>
最终，云战觉得，他应该做些什么。</p>
哪怕只是出于对生命的爱惜，他也应该做些什么。</p>
于是云战放下了茶杯，揣起了手机，‘嗯哼哼’一声干咳，起身走向龙沐婷这边。</p>
沙发前，茶几上，堆满了形形色色的文件，还有几本厚厚的书籍。</p>
那些文件，是康婷娱乐劳务合同的模板。</p>
针对不同职能人员，种类繁多。</p>
那几本厚厚的书籍则是涉及到劳动法，合同法这类专业领域的法律书籍。</p>
云战等人来的时候，就看到康婷正就着法律书翻看合同样板。</p>
很显然是想从劳务合同方面下手，找出一些对自己有利，可以用来反击的东西。</p>
不要问这种涉及法律层面的事情，为什么不交给法务部。</p>
问就是：法务部高管及其麾下一票小卡拉米，也在跳槽人员名单之中。</p>>
龙沐婷和郑琪偷偷替康婷摸了一把辛酸老泪，然后立刻着手帮忙。</p>
结果以龙沐婷的经验，还有郑琪的聪慧，愣是没从合同中找到一丝半点可以加以利用的地方。</p>
云战走到茶几前，将那些合同样板都拿了起来，一目十行的挨个翻看。</p>
同时口中还不忘说道：“让专业人士帮你们分析一下这合同，看能不能找到对咱们有利的地方。”</p>
而结巴也终于长了眼色，端着几杯茶和一盘点心凑了过来，殷勤的说道：“康小姐，喝点茶定定神，这是上好的明前龙井，安神醒脑，提神解乏！”</p>
郑琪凶狠的瞪了结巴一眼，嗔道：“这是康婷姐的办公室！用得到你来介绍茶叶？”</p>
结巴露出满脸欠揍的贱笑，给在座几人都摆上茶水，然后就坐在了郑琪身边，从咯吱窝里拽出那本杂志，继续翻看起来。</p>
说来也是奇怪，刚才的时候，龙沐婷和郑琪还能有一搭没一搭的劝说康婷两句。</p>
可随着云战和结巴的到来，反而让现场的气氛变得沉默了起来，就好像一瞬间失去了话题点，谁都不说话了。</p>
这样一来，龙沐婷和郑琪看向自家男人的目光，那当真是充满了嫌弃，恨不得揪着后脖领子拎起来，一脚踢飞。</p>
还好，这诡异的沉默并没有持续太长时间，走廊里就传来一阵急促的脚步声。</p>
下一刻，一名身穿职业装，模样还算秀美的年轻女人急匆匆的跑进了总裁办公室。</p>
来人正是康婷的贴身助理。</p>
看到此人到来，康婷心中没来由就是一紧。</p>
根据以往的经验判断，女助理的到来，往往都伴随着某些非常不好的消息。</p>
果然，助理一进办公室，就迫不及待的开口说道：“康总，不好了！陈总，李总，齐总，宁总，刘总，还有一些公司中层代表，已经去了大会议室。他们说，让您立刻过去，给他们一个说法。他们还说……”</p>
康婷追问道：“还说什么？”</p>
助理深吸一口气，继续道：“他们还说，别以为单方面拒绝解约，就能维系劳动合同。”</p>
“如果你今天不签字，他们就去法院起诉咱们，让法院强制结束双方的劳动合同。”</p>
女助理说这番话的时候，言语之间充满了悲愤和怨恨。</p>
而康婷则是用力的咬住自己的下唇。</p>
她的眼中分明有晶莹的水雾在闪动，却偏偏倔强的不肯让之流下来。</p>
过了好半天，康婷突的深吸了一口气，缓缓开口道：“这群人竟然进了大会议室？他们是怎么进去的？”</p>
原来这康婷娱乐的大会议室可不是一般的地方。</p>
这是公司高层召开重要会议，商讨最高决策的地方。</p>
放眼康婷娱乐，就只有两个人有权限开启这间会议室，其中一个就是康婷。另一个则是掌管公司上下安全的安保部经理。</p>
所以……</p>
“安保部经理也跟着他们一起另谋生路了？”</p>
最终，康婷张口，缓缓吐出了一句话。</p>http://www.sxbiquge.com/read/9/9957/ )
